员工能力评估技巧对比分析.pptxVIP

四、心理测验：

五、面试：

六、民主评议：

七、组织谈话：

八、胜任特征分析技术

九、情景模拟法：

十、工作现场测试：

十一、评价中心技术：;第二节各种测评方法的比较;方法;测评方法;纸笔考试;;案例参照;8，身体情况

9，最近患过何种疾病、动过何种手术

10，从前一定时期内失业时间长度

11，普通生活条件

12，居住情况

13，居住地

14，家乡的规模

15，近期迁移次数

16，在现住址居住时间多长;17，国籍

18，出生地

19，身高和体重

20，性别

B，普通情况：

21，爸爸职业

22，母亲职业

23，军队服役及头衔

24，退役统计;33，家庭组员及亲属接受教育的水平

34，接受教育时的经济起源、依靠父母的程度

35，语言学校学习课程的类别

36，高中时学习的主要领域

37，高中或大课时学习的详细课程

38，高中时喜欢和不喜欢的课程

39，离开高中已多少年

40，就读学校类别，私立或州立

41，大学成绩;42，在语法学校和高中获奖学金级别

43，和同班同窗比，毕业时年纪是否偏小

D，就业经历：

44，接受业余教育情况

45，以前从事过的工作

47，高中时承担何种工作

48，详细工作及其经历

49，以前的销售经历

50，人寿保险推销经历;51，工作时间长度

52，自己有没有企业

53，是否曾为企业原雇员

54，从事目前工作岗位的年资

55，前任工作的工作期限

56，申