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医院医技技能培训计划及实施方案

为持续提升医技科室专业能力，保障医疗质量安全，契合三级公立医院绩效考核、临床路径实施及患者就医需求，结合我院医技科室（含医学影像科、检验科、病理科、超声医学科、心电功能科、输血科、核医学科）实际运行情况，特制定本培训计划及实施方案。

一、培训目标

（一）总体目标

用12个月时间，构建“理论-实操-质控-应急”四维培训体系，实现医技人员技能操作规范化率100%、核心制度知晓率100%、室间质评合格率100%、急诊报告出具时效达标率≥98%、临床科室满意度≥95%、年度医技相关医疗差错发生率较上年度下降≥30%。

（二）分层目标

1.初级职称/入职3年以内人员：熟