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- 2026-05-14 发布于江苏
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第一页,共十四页。;组织事业领域确实定;组织目标确实定;组织理念确实定;(2)组织形象的外在条件;(3)组织形象设计的作业流程;调查体系的策划;
调查设计、调查对象、调查方法的决定;
选定调查机构;
准备调查;
实际调查
调查成果的统计分析
信息媒体调查;
视觉调查;
访问责任人;
解析调查分析成果
制作准概念报告书
准概念的刊登;理念体系的构筑;
企业识别系统新构筑;
变更企业名称
制定组织形象设计开发书;
设计人员的挑选,签署合同;
设计人员确定方针;
介绍设计基本形态;
设计测试;
法律上的核定
决定设计基本形态,
制定企业标语的办法
基本设计要素及提案
制作基本设计手册;对外刊登计划;
企业内部的信息传达计划;
应用的设计计划;
应用设计开发
编辑应用设计手册
新设计的应用展开
策划企业内部使用的用具
对内推广
对外推广;组织形象相关计划的推行
组织形象管理系统的实行;三、组织形象的建立与推广;B、外部调查
主要了解本组织的生存发展、政策依据、公众环境以及与其它的与其同类组织的关系调查
C、组织综合指数调查
认知度、美誉度、友好度的调查;(2)组织形象框架的设定;内容总结
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