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人力资源单招试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

2.以下不属于人力资源特点的是（）

A.能动性

B.时效性

C.不可再生性

D.社会性

3.企业招聘高级管理人员时，最常用的招聘渠道是（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头公司

D.内部晋升

4.绩效考核中，将员工绩效按照优劣顺序依次排列的方法是（）

A.强制分布法

B.排序法

C.关键事件法

D.目标管理法

5.培训需求分析中，（）层面的分析主要分析员工个体的工作绩效、能力等方面。

A.组织

B.任务

C.人员

D.战略

6.员工薪酬的基本形式不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.股票期权

7.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者

B.政府和企业

C.工会和企业

D.劳动者和工会

8.人力资源信息系统的核心功能是（）

A.数据采集

B.数据分析

C.数据存储

D.数据输出

9.企业制定人力资源规划的第一步是（）

A.预测人力资源需求

B.预测人力资源供给

C.收集人力资源信息

D.制定人力资源规划方案

10.以下属于员工福利的是（）

A.加班工资

B.奖