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2026年劳动关系协调员中级考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

2.下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效

B.报送劳动行政部门即生效

C.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效

D.企业工会主席批准即生效

答案：C

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，申请人可以自收到不予受理通知书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.5B.10C.15D.30

答案：C

4.某企业2025年职工月平均工资为8500元，当地2025年职工月平均工资为7000元，则该企业经济补偿的月工资封顶基数为（）。

A.7000元B.14000元C.21000元D.8500元

答案：C

5.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

C.企业生产经营发生严重困难

D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任