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电子绩效监控影响个体主动行为的双刃剑效应机制.pdf

电子绩效监控影响个体主动行为的双刃剑效应机制.pdf

    摘要

    随着信息技术的进步和远程办公的兴起，视频监控、GPS跟踪、可穿戴设备、邮件

    和互联网监控等数字监控技术得到广泛应用。电子绩效监控是数字监控技术在人力资源

    领域应用的体现，指采用电子技术手段观察、记录和分析员工直接或间接工作表现信息

    的过程。作为一种新型升级监控方式，电子绩效监控的产生和发展旨在激发员工劳动积

    极性与主动性，实现劳动价值的最大化。然而，理论研究和现实观察似乎表明电子绩效

    监控对员工主动行为的影响呈现两面性：一方面，员工在电子绩效监控的刺激下会为提

    升绩效而孜孜不懈，激活主动动机；

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