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公司未依法缴纳社保被迫解除劳动合同通知书

致：________（公司全称）

统一社会信用代码：________

地址：________

法定代表人/负责人：________

本人：________（员工姓名）

身份证号：________

联系电话：________

入职日期：年____月____日

部门/岗位：

一、解除劳动合同原因

=1\*GB4㈠根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款及《社会保险法》相关规定，公司未依法为本人缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体事实如下（请根据实际情况勾选）：

￡未缴纳社保：自本人入职至今（________年____月____日至________年____月____日），公司未依法办理社会保险登记，亦未缴纳任何社会保险费用；

￡未足额缴纳社保：公司虽已办理社保登记，但存在未足额缴纳社保费用（如未按本人实际工资标准缴纳基数）的情形，违反《社会保险法》第六十条、第六十二条之规定。

=2\*GB4㈡公司上述行为已严重侵害本人合法权益，经本人多次催告（附书面催告记录，如有），公司仍拒不履行法定义务。现本人依据《劳动合同法》第三十八条之规定，被迫解除与公司的劳动合同，并要求公司承担相应法律责任。

二、解除劳动合同生效时间

本通知书自送达公司之日起生效，劳动合同正式解除日