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病假工资发放标准解读

引言

病假工资作为劳动者健康权益的重要保障，既是劳动关系和谐稳定的基石，也是社会保障制度的重要组成部分。在我国法律框架下，病假工资的发放并非企业自主决定事项，而是受到《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》以及人力资源和社会保障部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等多层次法规的严格约束与规范（王全兴，2018）。本文旨在通过系统梳理现行法律政策，结合典型司法案例与地方实践，深入解读病假工资的计算标准、支付主体、核算依据及特殊情形处理原则，为劳动者维护合法权益、企业规范用工管理提供清晰指引。

一、病假工资制度的法律基础与核心原则

（一）病假工资的法定属性

病假工资并