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人才盘点表单

员工编号

姓名

所属部门/事业部

当前岗位

职级/职等

入职日期

________年____月____日

司龄

____年____月

出生年月

________年____月

最高学历

专业

最近一次绩效评级

________(____年度)

历史绩效趋势

□持续优秀□稳步上升

□保持稳定□波动□下滑

关键经历

(公司内/外部重大项目、轮岗、晋升等)

1.________

2.________

一、核心能力与潜力评估表（评估层）

评估维度

评估标准与行为描述

评估结果(1-5分)

关键行为/事实依据

业绩贡献

5-持续远超预期；4-稳定超越预期；3-符合预期；2-部分未达预期；1-远未达预期

____分

岗位胜任力

5-专家/教练级；4-精通；3-胜任；2-部分胜任；1-不胜任

____分

学习敏锐度

5-极强，举一反三；4-强，快速学习；3-良好；2-一般；1-迟钝

____分

文化价值观契合度

5-模范践行者；4-积极践行者；3-基本符合；2-偶有偏离；1-不符

____分

领导力潜力

5-卓越，可承担更高级别；4-优秀，可承担更大范围；3-有潜力，需培养；2-待观察；1-非此方向

____分

综合潜力评级

□高潜(高绩效+高潜力)□中坚(高绩效/稳定贡献)

□稳定(绩效/潜力达标)□关注(需提