企业维稳管理考核细则.docx

企业维稳管理考核细则

为进一步强化企业维稳管理工作的规范化、制度化建设，切实防范化解各类矛盾风险，保障企业生产经营秩序稳定与员工合法权益，依据国家相关法律法规及企业内部管理要求，结合实际情况，制定本考核细则。本细则适用于企业所属各二级单位、分支机构及职能部门（以下简称被考核单位），考核对象为各单位领导班子及主要负责人、分管维稳工作负责人（以下简称责任主体）。

一、考核原则

1.目标导向，问题牵引：以零重大群体性事件、零极端事件、零越级非访为核心目标，聚焦风险隐患排查、矛盾纠纷化解等关键环节，突出问题整改实效。

2.量化赋分，客观公正：设置具体可测的考核指标，通过日常检查、专项督查、年度考评等多