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2026年员工绩效管理服务协议合同

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（服务购买方）：________________

乙方（服务提供方）：________________

一、合同概述

1.本合同（以下简称“合同”）是由甲方与乙方签订的，旨在明确双方在2026年员工绩效管理服务（以下简称“服务”）中的权利、义务和责任。

2.乙方同意按照甲方的需求，在合同约定的期限内提供优质的员工绩效管理服务。

二、服务内容

1.乙方将提供以下服务：

（1）制定绩效管理体系：乙方将根据甲方的实际情况，设计适合的绩效管理体系，包括绩效指标、考核标准、评估方法等。

（2）绩效培训与指导：乙方将为甲方提供绩效管理培训，提升管理人员和员工的绩效管理能力。

（3）绩效数据收集与分析：乙方将协助甲方收集员工绩效数据，进行数据分析，为甲方提供绩效改进建议。

（4）绩效沟通与反馈：乙方将协助甲方建立有效的绩效沟通机制，确保员工能够及时了解自身绩效表现。

（5）绩效评估与考核：乙方将协助甲方进行员工绩效评估，确保评估过程公平、公正、公开。

2.服务期限：自本合同签订之日起至2026年12月31日。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：乙方提供服务的总费用为人民币_______元。

2.支付方式：甲方应在合同签订之日起_______个工作日内，向乙方支