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员工劳动合同解除补偿协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[劳动者常住地址]

联系电话：[电话号码]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限，如“三年”]的《劳动合同》（合同编号：[如有，请填写]），原劳动合同期限自[原劳动合同起始日期]至[原劳动合同终止日期]。

现甲乙双方经友好协商，就解除原劳动合同并支付经济补偿事宜达成一致意见，达成如下协议：

第一条原劳动合同解除

甲乙双方一致同意，原劳动合同于[约定解除日期，如“本协议签订之日”或“XXXX年XX月XX日”]正式解除。甲方应依法为乙方办理相应的离职手续。

第二条经济补偿金

1.经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算依据及金额如下：

（1）计算经济补偿金所依据的月平均工资为乙方在甲方工作期间的实际月平均工资，该平均工资不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准。

（2）乙方在本单位的工作年限为[数字]年[数字]个月，按照劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资的标准计算；不满六个月的，按一个月工资计算；满六个月不满一年的，按一年计算。因此，甲方应向乙方支付[数字]个月工资