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员工竞业限制考核细则

为规范员工职业行为，维护企业商业秘密与核心竞争优势，保障企业与员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合本企业实际经营需求，制定本细则。本细则适用于与企业建立劳动关系，且签署《竞业限制协议》的在职及离职员工（以下简称“受限员工”）。

一、竞业限制义务界定

受限员工在竞业限制期内（含在职期间及离职后约定期限，具体以《竞业限制协议》为准）须严格履行以下义务：

（一）禁止从事竞争性活动

1.不得直接或间接设立、投资、参股与企业存在竞争关系的企业（以下简称“竞争企业”）。竞争企业界定范围包括：

经营范围与企业主营业务（包括但