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2026年劳动关系协调师职业资格证考试题库(含答案)

1.【单项选择】根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立（）。

A.固定期限劳动合同?B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同?C.无固定期限劳动合同?D.非全日制用工协议

答案：C

2.【单项选择】某企业2025年职工月平均工资为8500元，当地月最低工资标准为2200元。该企业2026年3月解除一名工龄8年员工的劳动合同时，其经济补偿金的月工资计算基数为（）。

A.2200元?B.8500元?C.本地区上年度职工月平均工资三倍?D.8500元与三倍社平工资孰低

答案：D

3.【单项选择】下列关于集体合同生效程序的表述，正确的是（）。

A.双方首席代表签字即生效?B.劳动行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议即生效?C.职工代表大会审议通过后生效?D.企业董事会批准即生效

答案：B

4.【单项选择】根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理的，申请人可以自收到不予受理通知书之日起（）日内向人民法院起诉。

A.5?B.10?C.15?D.30

答案：C

5.【单项选择】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.工会?B.劳动监察大队?C.职工本人?D.董事会

答案：A

6.【单项选择】下列情形中，用人单位可以解除劳动合同