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浙江大学硕士学位论文STYLEREF章标题(不加入目录内)错误！文档中没有指定样式的文字。
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题目企业文化对员工忠诚度影响研究
摘要
随着当前世界形势的不断复杂变化和我国国民经济的高速发展，在21世纪的大环境下，对于企业来说人力资源管理已经成为企业的核心竞争力，而人力资源的核心力就是“人”。企业如何管理人才，留住人才，从哪些方面来提高员工的忠诚度已成为广大学术界研究的对象。笔者撰写本文时从企业文化的含义、员工忠诚度的含义、企业文化和员工忠诚度的关系，如何加强企业文化建设来提高员工忠诚三大方面来研究两者的关系和影响
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