标题:企业文化与绩效管理的关系研究
摘要
现在的社会竞争越来越激烈,越来越多的企业已经深刻感受到这种严峻形势,他们都努力的寻找合适的管理工具和方法来应对变化莫测的市场环境,来让企业持续发展和生存。各个企业当然第一个选择的就是企业文化和绩效管理这种新兴的管理模式,甚至还掀起了使用企业文化和绩效管理来管理自己企业的高潮。但是各个企业在使用两者进行发展时,由于对两者认识不全面,所以在施行的时候出现了许多的误区,有的企业尝试着将两者结合起来来管理企业,又没有把握好二者的结合点,使企业文化和绩效管理运用时相互脱离,并没有达到想要的效果。
关键词:企业文化;绩效管理;关系;研究
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