集团公司干部问责制度实用版内容整理完整资料.docxVIP

的紧急时刻，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处理的；2.经营管理活动中，未采取有效防范措施而发生重大责任事故的；3.瞒报、虚报、迟报重大突集团资财中心根据实际情况，指派审计监察人员参与调查；3.法务人员及其他相关的专业人员协助集团行政管理中心进行调查。第十一条若被问责之工作或人员涉及行政管理中心之额的奖励。第七章其它第三十八条依照本制度对管理干部问责后，如问责情形是由其下属员工的行为所导致的，管理干部可参照本制度对其问责。第三十九条问责中所发现的问题，由执行。第三十一条董事会根据复查报告，分别作出以下决定：(一)原调查报告事实清楚，证据确凿的，原问责决定继续执行；(

的紧急时刻，拖延懈怠、推诿塞责，未及时采取必要和可能的措施进行有效处理的；2.经营管理活动中，未采取有效防范措施而发生重大责任事故的；3.瞒报、虚报、迟报重大突

集团资财中心根据实际情况，指派审计监察人员参与调查；3.法务人员及其他相关的专业人员协助集团行政管理中心进行调查。第十一条若被问责之工作或人员涉及行政管理中心之

额的奖励。第七章其它第三十八条依照本制度对管理干部问责后，如问责情形是由其下属员工的行为所导致的，管理干部可参照本制度对其问责。第三十九条问责中所发现的问题，由

执行。第三十一条董事会根据复查报告，分别作出以下决定：(一)原调查报告事实清楚，证据确凿的，原问责决定继续执行；(二)