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职业病防治实施方案及考核办法

为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者健康权益，结合本单位实际，制定以下职业病防治实施方案及考核办法。

一、组织架构与职责分工

成立职业病防治领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全生产负责人任副组长，安全管理部、生产部、人力资源部、工会负责人为成员，全面统筹防治工作。安全管理部设专职职业卫生管理人员（每50名接触危害因素劳动者至少1名），具体负责制度落实、危害监测、培训组织、健康监护等日常工作；各车间/部门负责人为所辖区域第一责任人，班组长负责现场防护监督；工会负责劳动者权益维护与监督。

二、制度建设与运行

1.危害项目申报：投产前或危害因素变更后30日