双师型教师培训实施方案范文.docxVIP

双师型教师培训实施方案范文

一、实施背景

为贯彻《国家职业教育改革实施方案》《职业学校“双师型”教师队伍建设改革实施方案》要求，落实职业院校教师素质提高计划部署，破解当前职业院校“双师型”教师占比不足、理论实践脱节、企业技术服务能力薄弱等痛点，切实提升教师“理实一体化教学能力、岗位实践指导能力、技术研发服务能力”三项核心能力，结合区域职业教育发展实际及院校专业建设需求，特制定本实施方案。

本方案适用对象为中等职业学校、高等职业院校在职专任教师，重点覆盖先进制造、新能源、现代信息技术、现代服务业、乡村振兴相关特色专业群，年度计划培训教师240名，其中中职教师144名、高职教师96名，确保培训后85%以上参训教师达到“双师型”教师认定标准，带动区域职业院校“双师型”教师平均占比提升8个百分点。

二、培训目标

（一）核心能力目标

1.教学能力：所有参训教师熟练掌握理实一体化教学设计、项目化教学实施、信息化教学工具应用方法，能独立完成至少2门核心课程的标准化教学资源开发，课堂学生参与度提升30%以上，实训环节安全规范操作覆盖率达到100%。

2.实践能力：参训教师完成不少于120学时的企业真实岗位实操训练，熟练掌握对应专业最新岗位操作技能、工艺流程和岗位标准，90%以上教师能独立指导学生完成行业典型工作任务，80%以上教师获得对应专业中级及以上职业资格证书或技能等级证书。

3.服务能