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- 2026-05-22 发布于新疆
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人才地图的绘制与应用;
项目评估与优化6
理解战略地图、
1组织能力地图
人才地图应用5
2定义、识别关键岗位
绘制人才地图4
3实施人才盘点;;
核心的管理层
培养难度大,市场人才稀缺;;;
?关键任务
?面临挑战
?需要的能力
?专业顾问
?高管
?HR
?绩优人员;
能力
指标;;;
已符合岗位要求需培养1-2年
基本条件能力盘点
是否有
合格继任人;
通过人才盘点,绘制组织人才地图,透视组织人才发展现状和人才
差距,可通过外部招聘、内部调配、继任计划等方式,形成组织人
才管理梯队。13;
01
关键人才库
人才地图
04
关键人才继任梯队;;感谢您的观看
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