181：如何构建基于组织发展的人才培养体系？.pptxVIP

如何构建基于组织发展的人才培养体系？;

?战略性人力资源管理

?人力资源体系建设

?战略和业务规划

?人才发展体系建设;

?人才培养体系的搭建以战略需求、组织发展为制高点和出发点，而且依赖于公司制度和

文化环境的支撑

?1.构建基于行业分析的企业组织发展

–医疗行业人才培养解决方案

–房地产行业人才培养解决方案

–建筑建材装饰行业人才培养解决方案

–金融服务行业人才培养解决方案

–教育培训行业人才培养解决方案

?2.构建基于组织发展的人才培养体系

–“行动学习”连接组织发展线与人才发展线，培训启动战略转型

–人才的选、用、育、留

–打通人力资源各模块之间的通道，建立全面的岗位胜任力模型;

3.设计与企业发展速度、规模匹配的人才培养方案

–企业大学

–继任者选拔与培养

–高管团队建设

–Executivecoach

–中层管理者学习地图构建

–新任主管/后备人才培养体系

–管理能力测评与人才选拔

–领导力开发与培养体系

–高管领导力

–战略领导力

–运营领导力

–基础领导力

–营销人员职业素养培养体系

–新员工培养体系;

人才和HR战略-人才发展体系建设5;