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职业健康监护管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本单位职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济健康可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《工作场所职业卫生管理规定》等国家法律、法规、规章及标准的要求，结合本单位生产经营特点和实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位内存在职业病危害因素（如粉尘、化学毒物、物理因素、生物因素等）的所有部门、车间、班组及全体从业人员（包括劳动合同制职工、劳务派遣工、实习人员、外协施工人员等接触职业病危害因素的人员）。

第三条定义与术语

（一）职业健康监护：是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。

（二）职业病危害因素：是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

（三）职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊