职位职责深度剖析.pptx

人力资源战略制定实施;补充：公职人员分类;我国公职人员分类制度：;1993年8月，颁布了《国家公务员暂行条例》，明确要求国家行政机关实行职位分类制度。;;工作分析（职务分析）;1、工作分析的目标、作用

2、工作分析的程序

3、工作分析的方法

4、工作说明书的编写;1、工作分析的目标、作用;工作分析的作用;工作分析的时机;2、工作分析的程序;3、工作分析的方法;职位分析问卷法（PositionAnalysisQuestionnaire,PAQ）;功效性工作分析（FunctionalJobAnalysis,FJA）;问卷调查法——量化的工作分析技术;4、工作说明书的编