2026年医院医德医风考核评价实施方案.docx

2026年医院医德医风考核评价实施方案

一、考核范围

全院所有在岗职工，含事业编制人员、合同制聘用人员、规范化培训学员、进修人员、退休返聘人员、在本院开展多点执业的医务人员、第三方派驻本院的工作人员（含陪检、配送、窗口服务辅助人员），实现全员覆盖，无考核盲区。新入职不满6个月的人员不参与优秀等次评定，仅作医德医风评语；年度内病事假累计超过6个月的人员不参加本年度考核。

二、考核原则

1.党建引领，以德为先。坚持把医德医风建设作为公立医院党建工作的核心内容，将医德表现置于医务人员考核评价的首要位置，践行社会主义核心价值观和新时代医疗卫生职业精神，强化医德对医务人员行为的引领约束作用。

2.客观公