职业沟通能力训练课件 5.3赞美的方法.pptxVIP

赞美能力;三、赞美的方法;恰如其分地赞美对方，能创造一种热情有好的气氛，能使彼此的心情更加愉悦舒畅，彼此间和谐地相处共事。所以有人说，赞美别人是一门搞好人际关系的必备功夫，某些场合实事求是地赞美自己，也可以增强说服力。在赞美别人和自己时掌握一定的方法，精通赞美的艺术，一定会受到意想不到的效果。

;一、直接夸奖法;公司新人王琴跟主管QQ聊天，主管突然发了一句：“杨总其实特别欣赏你。”王琴回应：“怎么会呢？”“骗你干嘛？他下午抽烟的时候还跟我说呢，王琴主动性很强，学习动力也大，悟性也高，你要好好培养她。”王琴心里乐开了花，但还是回了一句：“每次看他都那么严肃，我还是不太相信，你哄我开心的“干嘛要哄你呢，在我面前表扬你才是真的欣赏呢！”此后，王琴越发努力工作，死心塌地的追随杨总，跳槽之后还对杨总念念不忘，引为知己。;间接赞美法是借用第三方传达自己对他人的赞美之词，有时候比直接赞美更让人感动，也显得更真诚、更可信。因为这是一种通过他人或他事来间接赞美他人的方法。生活中经常听到“我听某某说你能力可强了”、“老师说他很欣赏你的文笔”等就属于这种赞美方式。

此外，通过赞美与某人联系密切的人、事或物,来表达对一个人的赞美之意也是很普遍的。这种方式应该可以把它归纳为直接与间接的完美融合。比如,如果想赞美某人有能力可以说他的公司打理得井井有条、公司业绩