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2025年《劳动关系协调员》四级练习题库及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.下列哪组主体构成典型劳动关系？

A.退休返聘人员与用人单位

B.外卖平台众包骑手与平台

C.某公司正式员工与公司

D.在校实习生与实习单位

答案：C（解析：劳动关系需满足主体适格、人身隶属性、劳动给付对价等特征，正式员工与公司符合；退休返聘、众包骑手、实习生通常不构成标准劳动关系。）

2.根据《劳动合同法》，三年以上固定期限劳动合同的试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D（解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。）

3.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得依据非过失性解除条款解除劳动合同？

A.10，5

B.15，5

C.10，10

D.15，10

答案：B（解析：《劳动合同法》第四十二条规定，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。）

4.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周累计不超过（）小时？

A.4，24

B.4，28