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2026年人力资源管理师一级技能培训试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日??B.30日??C.45日??D.60日

答案：B

2.在胜任力模型中，最能预测员工未来绩效的维度是（）。

A.知识??B.技能??C.社会角色??D.动机

答案：D

3.某企业采用“360度评估”进行领导力发展，其信息来源不包括（）。

A.上级??B.同事??C.客户??D.竞争对手

答案：D

4.根据舒尔茨人力资本理论，人力资本投资收益率最高的是（）。

A.健康投资??B.教育投资??C.迁移投资??D.在职培训

答案：B

5.在组织变革的勒温三阶段模型中，“解冻”阶段的核心任务是（）。

A.强化新行为??B.打破平衡??C.形成新态度??D.评估结果

答案：B

6.某公司拟用“德尔菲法”进行人力资源需求预测，其首要步骤是（）。

A.选择专家??B.发放问卷??C.统计中位数??D.反馈结果

答案：A

7.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数为（）。

A.5天??B.7天??C.10天??D.15天

答案：C

8.