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职工奖惩管理办法

为规范企业职工管理，构建公平、正向的职场环境，充分激发员工工作积极性与责任感，维护企业正常运营秩序，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本。

第一章总则

第一条适用范围

本办法适用于与企业签订正式劳动合同的全体在职职工（含试用期职工）。劳务派遣人员、实习人员参照本办法执行，具体细则由人力资源部门另行制定补充条款。

第二条基本原则

1.公平公正原则：奖惩依据明确、标准统一，不因职工职级、工龄、岗位差异而区别对待；所有奖惩事项需经调查核实，确保事实清楚、证据充分。

2.奖惩对等原则：以正向激励为主、负向约束为辅，奖