职场发展与就业培训制度探究.pptxVIP

第二章社会职业与职业制度;产业部门与职业；

用人单位；

职业的进入；

常见的社会职业；

我国现行的就业制度。;一、职业岗位;（2）职业性

由人们所从事工作内容不同，形成了不同的职业需求。职业需求反应为详细的工作岗位空缺。

不同的职业，不但包括着劳动内容、劳动形式的差别，而且包括着劳动的体力脑力消耗量、尤其是劳动质量的差别。

（3）地域性

2.社会需求是变化的；

3.职业岗位的提供者——用人单位；

4.职业岗位数量。

人力资源供求情况是造成社会就业情况的最基本的成因。;二、产业部门与职业;;1.第一产业的职业岗位;2.第二产业的职业岗位;第二产业就业岗位的工作内容涉及：

对各种原材料的加工，生产制造各种轻工业、重工业产品；

对自来水、电、煤气、液化气、天然气、蒸汽、热水进行生产；

从事上述各个行业的工程技术工作；

从事上述各个行业单位的组织管理与经营管理工作；

从事上述各行业的服务和社会管理职能的工作。;第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的角度可以分为工人、学徒、工程技术人员，管理人员、服务人员、其别人员6类；

第二产业的行业众多，同样行业中又有众多的不同企业，同样的企业又有众多的不同产品，生产同样的产品又有不同的工艺；

从事第二产业的人员素质要求非常复杂，要根据各个具体的职业岗位的工作要求和招聘条件而定；

一般来说，工程