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部门节能考核评分记录表

被考核部门：__________;考核周期：______年____月;考核日期：______年____月____日

考核人员：__________;被考核部门负责人：__________;考核类型：月度例行考核/年度专项考核

考核说明：1.本次考核严格按照公司《能源管理与节能作业指导书》执行，总分100分，另设加分项最高10分，扣分项无上限，最终得分=基础得分+加分-扣分；2.考核结果直接与部门月度/年度绩效、节能奖惩挂钩，得分≥90分为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，＜70分为不合格；3.所有考核项需现场核查佐证，评分有据可依，考核结果需双方签字确认。

序号

一级考核项目

二级考核内容

标准分值

评分标准

实际得分

备注（佐证说明）

1

节能基础管理

节能管理制度执行与岗位职责落实

5

1.严格执行公司能源管理相关制度，部门节能岗位职责明确、责任到人，得5分；2.岗位职责不明确、未落实到人，扣2-3分；3.存在制度执行不到位、违规用能管理缺位，扣5分

2

节能培训与宣贯落实

4

1.按要求组织部门员工开展节能操作培训，全员掌握岗位节能要求，培训记录完整，得4分；2.未按要求开展培训，扣2分；3.无培训记录、员工对岗位节能要求不掌握，扣4分

3

部门日常节能自查工作

3

1.按要求每周开展部门节能自查，自