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物业管理公司行政人事主管岗位职责

编制依据：依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《物业管理条例》及公司内部标准化管理体系，结合物业企业行政人事日常事务管理实际，为明确行政人事主管岗位工作内容、规范履职标准，特制定本岗位职责。

一、岗位定位

行政人事主管隶属于行政人事部，在部门经理的直接领导下开展工作。主要协助部门负责人落实公司行政管理制度落地、人事事务经办、后勤物资管理、档案台账管理、企业文化建设等基础性、事务性管理工作，配合做好公司内部服务保障与人力基础管理工作，保障部门各项工作平稳、有序落地。

二、主要工作职责

1.协助制度与流程建设

协助部门经理梳理、拟定、修订公司各项行政管理、人事管理规章制度及配套工作流程。配合做好制度宣贯、落地试运行及日常执行跟踪工作，及时反馈制度执行中的问题，为公司管理体系标准化、规范化建设提供基础支撑。

2.协助开展行政服务保障

立足各部门运营需求，协助上级落实公司综合性行政服务工作，主动对接各业务部门，及时处理日常行政事务、事项对接、需求响应等工作，为公司各部门运营提供高效、及时、稳定的行政保障支持。

3.协助培训及后勤保障工作

协助上级统筹落实公司年度、月度员工培训计划，配合开展培训组织、通知签到、资料整理、培训记录归档等配套事务。全面协助做好公司