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安全生产隐患报告奖励实施细则

为进一步建立健全安全生产隐患排查治理全员参与机制，鼓励全体人员主动发现、报告生产经营过程中的各类安全隐患，有效防范和遏制生产安全事故发生，切实保障从业人员生命财产安全和企业生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《生产安全事故重大隐患判定标准》及属地应急管理部门相关举报奖励政策要求，结合本单位生产经营实际，制定本实施细则，所有进入本单位生产经营、办公、生活区域的人员，包括在职正式员工、劳务派遣人员、外包项目作业人员、供应商驻场服务人员、临时访客、合作方人员及周边居民，上报本单位管辖范围内安全生产隐患经查证属实的，均适用本细则规定的奖励政策。

本细则实施遵循四项基本原则：一是据实认定、分级奖励原则，所有上报隐患的奖励标准严格对照隐患风险等级、可能造成的损失程度、整改投入成本综合判定，不得随意提高或降低奖励标准；二是公开公正、程序规范原则，隐患受理、核查、定级、奖励审批全流程留存书面记录，接受工会及全体人员监督，做到事实清楚、依据充分、流程合规；三是首报奖励、保密优先原则，同一隐患被多人先后上报的，仅奖励最先提交有效信息的上报人，所有上报人员的个人信息严格保密，未经上报人书面同意不得对外公开；四是权责清晰、避免重复原则，专职安全排查人员职责范围内例行排查发现的隐患不纳入奖励范畴，非职责范围、非工作时段发现的隐患