职场背景调查HR互助共享平台创新商业模式.pptxVIP

由背景调查切入的HR互助共享平台互推第1页

入职背景调查简历遴选笔试面试录用风险检测入职体检、入职背景调查职位公布接近70%的求职者简历中存在注水或造假第2页

市场现实状况前程无忧调查数据显示：做入职背调的企业已达60.2%，较大百分比因为价格原因目前由HR自己做人力资源服务8000亿元背调市场260亿元，存量30亿元年均复合增长率超150%美国入职背景调查市场规模70亿美金，有着FirstAdvantage、SterlingBackcheck等背调巨头，也出现了快速成长的checkr、onfido等互联网背调企业。中国人口为美国的4倍，伴随人力成本的上升、人力资源管理成熟度的提升、履历造假的普遍存在，背调市场具备更大的空间。以太和鼎信、凯莱德等为代表的国内传统背调企业销售额均已超出1亿。第3页

存在问题HR自己做的问题调查源不全、不专业、量大繁琐、成本逐年上升传统背调机构的问题价格高：核心岗位均价为元/人，普通岗位均价为1000元/人效率低、交付时间久大部分依赖候选人提供的证明人，被串通概率大现有做法在做入职背调的企业的三种方式第4页

背调报告...前几任雇主名称入职、离职时间职位名称职责范围离职原因重大违规劳动争议竞业禁止工作体现。。。已建立庞大的HR互助联盟将以HR众包方式进行身份验证学历学位犯罪及在逃统计