- 3
- 0
- 约小于1千字
- 约 41页
- 2026-06-07 发布于江苏
- 举报
一切从理顺流程开始;现实状况分析;德国之行的感触之一:
没有看到一种工人在紧固车轮螺栓时未使用扭距扳手!
可我们的情况呢?;敢于超前,耻于滞后;变是永恒的;最要紧是有迫切感;;;;;;;;电话跟踪服务;服务核心过程需要理念先导;做好本职员作就是质量;“治表”还是“治本”;下面三个观念障碍一种比一种难克服:
1、明明感受到过程重组的机遇和挑战,却对重组的必要性视而不见;
2、明明知道过程重组是必要的,却知而不行;
3、虽然行动起来了,但总是瞻前顾后,慢慢吞吞,行而不达。;障碍分析:(认识盲点)
·看不到过去正确或先进的,但目前已经不正确或落后了
·看不到正确的事情及其价值。;障碍分析:(认识盲点)
·思维定势和迷恋成功经验;
·不愿从高水平旧过程进入低水平的新过程。
·对高水平实施新过程茫然。;障碍分析:(认识盲点)
·疲劳和抱怨
·困惑和迷茫;
跟随认同内化创新……
(视而不见)(知而不行)(行而不达);怎样连续改善体系的有效性;选择正确的过程重组方略;·高理念引领,低起点切入;
高情感投入,低风险推动;
高效果培训,低重心研究。
;1、顾客是不是更喜欢新过程;
2、品牌的要求是不是有新的变化;
3、外界
原创力文档

文档评论(0)