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医院预防保健科副科长岗位职责

一、协助科长履行科室综合管理职责

1.在科长领导下开展工作，按分工分管具体业务条线，科长缺位时代行科长职权，全面主持科室日常工作，确保各项工作不间断运转。

2.协助科长制定科室年度工作计划、季度工作目标、月度任务分解，明确各岗位工作责任与完成时限，要求每年12月25日前完成下年度科室工作计划编制，每季度末28日前完成季度工作复盘与下季度工作调整，确保年度工作任务按时间节点推进，年度工作完成率不低于98%。

3.协助建立健全科室各项规章制度，包括法定传染病报告制度、免疫规划管理制度、慢性病登记报告制度、信息上报审核制度、消毒隔离监测制度、绩效考核制度、安全生产制度等，每2年组织一次全面制度修订，确保制度符合最新法律法规与工作要求，制度执行覆盖率100%。

4.协助科长开展科室人事管理、考勤与绩效考核工作，每月5日前完成上月科室人员出勤统计、工作量核算，按医院要求完成绩效分配初步核算，配合人事科完成科室人员年度考核、职称晋升推荐，根据人员能力与工作需求提出岗位调整建议，对不同层级工作人员（公卫医师、护士、检验人员、行政辅助人员）分别制定差异化考核指标，考核结果与绩效工资直接挂钩，充分调动科室人员工作积极性。

5.协助科长做好科室物资、经费管理，负责分管领域物资采购申请、库存盘点，每季度盘点一次分管物资，账物相符率100%，严格落实经费使用规定，确