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医院重症专科护士目标责任书

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《重症监护专科护士培训大纲》要求，明确重症专科护士岗位权责，规范临床护理行为，提升重症患者护理质量与安全管理水平，保障重症医学科护理工作同质化、专业化发展，现由重症医学科（以下简称“科室”）与受聘重症专科护士签订本目标责任书，考核周期为[起始年月]至[结束年月]，具体内容如下：

一、岗位基础准入目标

1.资质合规性：100%持有护士执业证书且在本医疗机构完成执业注册，执业范围符合重症护理岗位要求；100%持有省级及以上卫生健康行政部门认可的重症专科护士培训合格证书，证书在有效期内，无超期未审验情况。

2.岗位适配能力：从事临床护理工作年限≥3年，其中重症护理岗位工作年限≥2年；近3年年度护理考核结果均为合格及以上，无重大护理不良事件记录、无有效护理投诉记录。

3.准入考核达标：上岗前通过科室组织的重症护理核心技能考核，其中血流动力学监测、人工气道管理、连续性肾脏替代治疗（CRRT）护理、镇痛镇静评估4项核心技能考核得分≥90分，其余12项重症专科操作考核得分≥85分，综合理论考核得分≥90分，100%通过准入评估后方可独立上岗。

二、临床护理质量目标

1.患者护理核心指标达标

负责床位≤6张ICU患者（特级护理）时，基础护理合格率≥98%，特级护理合格率≥97%，护理文书书写合格率≥99