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医院职工群体性健康事件预案

1总则

1.1编制目的

为有效预防、及时控制和妥善处置医院职工群体性健康事件，最大程度降低事件对职工健康、医疗秩序及医院声誉的损害，保障职工生命安全与合法权益，维护医院诊疗工作平稳运行，依据相关法律法规及医院实际制定本预案。

1.2适用范围

本预案适用于本院全体在职职工、合同制职工、劳务派遣人员、规培生、实习生、进修生及第三方驻院服务人员（以下统称“职工”）在院内或执行医院指派任务期间发生的群体性健康事件，包括但不限于职业暴露群体性损伤、食源性疾病、传染性疾病聚集暴发、环境因素所致群体性健康损害、群体性心理应激事件等，单次涉及人数≥3人或出现1人及以上死亡的健康事件均纳入本预案处置范畴。

1.3工作原则

坚持预防为主、平战结合，常态化开展风险排查与健康宣教；坚持统一领导、分级负责，明确各层级处置责任与响应流程；坚持快速反应、高效处置，落实“早发现、早报告、早干预、早控制”要求；坚持以人为本、科学施救，优先保障涉事职工健康权益；坚持信息透明、依规公开，避免不实信息传播引发次生风险。

2组织体系与职责

2.1应急处置领导小组

组长由医院党委书记、院长担任，副组长由分管医疗、行政、后勤、纪检的副院长担任，成员包括医务部、护理部、感染管理科、后勤保障部、安全保卫科、宣传科、工会、人力资源部、财务科、纪检监察室负责人。主要职责为：

1.统筹领导事件应