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卫生院药剂组组长药事管理工作职责

一、药事管理体系建设与制度落地职责

1.作为卫生院药事管理与药物治疗学委员会执行牵头人，严格落实《医疗机构药事管理规定》《国家基本药物目录（2018年版）》《乡村医生从业管理条例》等法规要求，每季度牵头组织召开1次药事管理工作会议，会前3个工作日完成上季度药事运行数据汇总，包括基本药物使用占比、抗菌药物使用强度、药品不良反应上报数、处方合格率等核心指标，会上通报问题、研讨调整措施，会后24小时内形成会议纪要，抄送卫生院各科室及辖区12个村卫生室，确保各项决策落地可追溯。

2.牵头搭建卫生院、村卫生室两级药事管理责任网络，制定《卫生院药剂组药事管理责任清单》，明确药剂组6个岗位、辖区12名村医的药事管理权责，每季度组织1次两级药事管理人员履职考核，考核结果与岗位绩效、村医公共卫生服务补助挂钩，考核优秀率控制在15%以内，不合格率不低于5%，对考核不合格人员于考核结果公布后3个工作日内完成一对一帮扶指导，1个月后组织补考，补考通过率需达到100%。

3.负责制定年度药事管理工作方案与考核细则，明确年度核心工作目标：国家基本药物采购金额占比不低于90%、门诊抗菌药物处方比例不超过20%、住院抗菌药物使用强度控制在每百人天40DDDs以下、处方合格率≥95%、药品不良反应报告数不低于每百张床位30例（无床位卫生院不低于年门诊量0.3‰）、过期药品处置