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作风建设管理制度

第一章总则

第一条为深入落实全面从严治党要求，持之以恒推进全单位作风建设，规范干部职工履职行为，锻造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，营造风清气正、务实高效的干事创业氛围，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及上级党委关于作风建设的系列部署要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体在职干部职工（含劳务派遣人员、临聘人员、借调人员），下属事业单位参照执行。

第三条作风建设坚持以下基本原则：

（一）坚持政治引领。把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保作风建设始终沿着正确政治方向推进。

（二）坚持问题导向。聚焦履职过程中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等突出问题，靶向整治、精准施策，切实解决群众和服务对象反映强烈的痛点堵点难点问题。

（三）坚持纠树并举。既严肃查处违规违纪行为，强化警示震慑，又注重正向引导，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，推动作风建设常态化长效化。

（四）坚持全员覆盖。作风建设无禁区、无例外，覆盖所有岗位、所有人员，做到人人有责、人人担责、人人尽责。

（五）坚持务实管用。制度条款可执行、可监督、可考核、可问责，避免形式主义，确保作风建设取得实实在在的成效。

第二章思