从“以药补医”到“以健康养医”：体检中心成为医院的核心增长引擎.docxVIP

从“以药补医”到“以健康养医”：体检中心成为医院的核心增长引擎

最新数据显示，公立医院体检中心年收入普遍占到全院总营收的5%至15%，净利润更在各科室中名列前茅。

一、政策倒逼：药品零加成后医院的“生存之战”

2017年，全国公立医院全面取消药品加成；随后，医用耗材也逐步实行零差率销售。这两项政策彻底终结了延续数十年的“以药补医”机制。根据北京市对8家公立医院的成本核算，多数医院呈现较严重亏损状态，近半数属于政策性亏损。浙江省仙居县人民医院副院长曾在两会期间坦言，该院零加成后的收入缺口高达1.2亿元。对于任何一家大型公立医院而言，动辄上亿元的收入缺口都不是小数目。

政策的初衷是切断医院与药品、耗材之间的利益链条，减轻患者负担。数据显示，药品和耗材收入占医院总收入的比例已从过去的40%-50%下降至20%-30%。改革补偿机制主要通过医疗服务价格调整（补偿80%）、财政补助（10%）和医保基金（10%）三个渠道实现，但在实际运行中，这些补偿往往难以完全弥补收入缺口。

在这种背景下，医院必须寻找新的收入增长点。体检中心凭借其独特的经济属性——高利润率、快速回笼资金、不占用住院资源——自然进入了医院管理者的视野。一位公立医院体检中心主任坦言，他所在的体检中心年营收占医院总营收约10%，净利润在所有科室中位居第一。

二、创收引擎：体检中心的经济逻辑

体检中心对医院的经济价值体现在两个层面：