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企业人力资源管理师四级试题（附参考答案）

一、单选题（共80题，每题1分，共80分）

1.职业纪律是最明确的职业规范，它以（）方式规定了职业活动中最基本的要求。

A、道德规范

B、规章制度

C、行政命令

D、办法

正确答案：C

2.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法

A、对比分析法

B、能级分析法

C、综合分析法

D、顺序法

正确答案：B

3.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）

A、推荐材料的撰写

B、给招聘者留下的第一印象

C、个人简历是否翔实

D、试用部门对其考核的结果

正确答案：D

4.计时工资不包括（）。

A、日工资制

B、岗位工资

C、