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职业卫生宣传教育培训制度

一、总则

职业卫生工作是企业安全生产的重要组成部分，直接关系到劳动者的身体健康与生命安全，也关系到企业的持续健康发展和社会和谐稳定。为全面贯彻国家有关职业卫生的法律法规，切实保障从业人员在生产劳动过程中的健康与安全，提高全员职业卫生意识和自我防护能力，预防和控制职业病危害，特制定本制度。

本制度适用于企业内部所有部门及全体从业人员，包括正式员工、合同工、临时工以及外来实习、参观人员。企业各级管理人员和全体员工均有接受职业卫生宣传教育和培训的权利与义务。

职业卫生宣传教育培训工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，遵循全员覆盖、分类施教、注重实效、持续改进的原则，确保培训内容科学实用，培训效果落到实处。

二、组织领导与职责分工

企业主要负责人是职业卫生宣传教育培训工作的第一责任人，对本单位的职业卫生宣传教育培训工作负全面领导责任，负责审批职业卫生宣传教育培训计划和所需经费。

企业应明确职业卫生管理部门（或指定专人）具体负责职业卫生宣传教育培训的组织、策划、实施、监督和评估工作。其主要职责包括：

1.根据国家法律法规及企业实际情况，制定和修订年度职业卫生宣传教育培训计划，并组织实施。

2.负责职业卫生宣传教育资料的收集、整理、编制与发放。

3.组织开展各类职业卫生宣传教育活动，如职业病防治法宣传周、专题讲座、知识竞赛等。