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劳动关系协调员模拟试题（含参考答案）

一、单选题共（62题，每题1分，共62分）

1.下情形应按劳动合同法规定的裁员程序处理的是（）。

A、某公司一次性裁员15人，该公司共120人

B、某公司一次性裁员15人，该公司共180人

C、某公司一次性裁员10人，该公司共110人

D、某公司一次性裁员12人，该公司共150人

正确答案：A

2.就企业劳动规章制度中的处罚制度来说，以下不正确的选项是（）。

A、可以降调受惩罚者的职务

B、停职期间停发薪酬和津贴

C、对严重违反劳动纪律者，可以依法解除劳动关系

D、降级通常是没有时间限制的

正确答案：D

3.下关于女职工产假说法错误的是（）。

A、女职工生育难产的，增加产假15天

B、女职工生育享受98天产假

C、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

D、女职工怀孕未满4个月流产的，不享受产假；怀孕满4个月流产的，

享受15天产假

正确答案：D

4.下劳动合同部分无效的是（）。

A、劳动者年龄为15周岁

B、劳