《劳动法新论》_第九章.pptVIP

第三节休息休假制度在２０世纪５０年代初期，我国曾在部分职工中实行过年休假，但由于受到国家经济条件的限制，这个制度未能坚持下来。１９９４年７月，国家通过的劳动法做了规定。我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。凡参加工作满５年以上的国家机关工作人员，按下列规定享受休假待遇：（１）参加工作满５年不足１５年的，每年休假１０天；（２）参加工作满１５年不足２５年的，每年休假１５天；上一页下一页返回第三节休息休假制度（３）新中国成立后参加工作满２５年以上的，每年休假２０天；（４）新中国成立前参加工作的，每年休假２５天。休假天数包括公休假日（星期日），但不包括法定假日。休假期间，工资、福利待遇照发。上一页返回第一节工作时间和工作日一、工作时间（一）含义工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。（二）特点工作时间具有以下特点：（１）工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定，劳动者必须为用人单位提供劳动，劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种，其中工作日即在一昼夜内的工作时间，是工作时间的基本形式。下