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事业单位在编人员日常考勤管理制度

本制度适用于单位所有正式在编在岗工作人员，日常考勤由各部门负责人具体负责，各部门指定专人每日登记本部门全体人员出勤情况，如实记录迟到、早退、旷工、请假、出差、外出办事、学习培训等各类出勤状态，不得瞒报、漏报、虚报，每月最后一个工作日由部门负责人对当月考勤情况逐一核对签字确认，次月1日前统一报送单位人事部门复核存档，人事部门负责统筹全单位考勤管理工作，承担考勤监督核查、月度汇总、结果运用等职责，日常不定期开展现场查岗、随机暗访，核对各部门报送的考勤信息真实性。单位实行每周五天工作制，作息时间按照当地人民政府公布的夏季、冬季作息时间统一执行，遇法定节假日调休的，严格按照上级通知要求调整作息，全体工作人员必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工、擅自脱岗。按照规定，上班时间后15分钟内到岗的记为迟到，提前15分钟以上离岗下班的记为早退，超过规定上班时间15分钟未到岗也未履行请假手续的，或者擅自离开工作岗位超过半天未报备的，一律记为旷工。工作人员工作时间必须坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得从事与工作无关的事务，不得擅自串岗、脱岗、扎堆闲聊，不得在工作时间玩游戏、刷短视频、炒股、网购、处理私人私事，工作人员因工作需要外出开会、办事、下基层调研的，必须提前向本部门负责人报备去向、行程和联系方式，部门负责人外出要向单位分管领导报备，单位领导班子成员外出按照