埃森哲 咨询L3.1.7C解决问题III.pdfVIP

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专案:人力资源管理文件批准人:日期:11/01/24

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L3.1.7C解决问题III

对应能力名称：解决问题

能力级别：9

适合的培训对象：高层管理人员

培训目的：掌握定义、分析及创造性解决复杂问题的高级能力。

培训内容：

明确问题

-在组织战略层面上，问题程度的评估标准

评估问题根本原因

-对问题进行深层次分解，准确分离出相关影响因素

-关键影响因素分析体系的建立

创造性及分析能力技能

-创造性能力培养体系的建立

-分析能力训练体系的建立

建立问题解决方案

-复杂问题解决方案有效性评估体系的建立