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特种作业人员培训考核管理细则（2025）

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及相关法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范本单位特种作业人员的安全技术培训、考核及管理工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，结合本单位生产经营实际情况及2025年度安全生产规划，特制定本细则。

第二条本细则适用于本单位及所属子公司、项目部所有从事特种作业的人员管理。本细则所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由国家相关标准及主管部门发布的目录确定，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等。

第三条特种作业人员必须接受专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称“特种作业操作证”）后，方可上岗作业。严禁无证上岗或持过期证件上岗。

第四条特种作业人员培训考核管理遵循“统一规划、分级负责、归口管理、教考分离”的原则。安全生产管理部门作为特种作业人员管理的归口部门，负责制度建设、监督检查及档案管理；人力资源部门负责人员招聘、证书查验及薪酬待遇落实；各生产车间、项目部负责本部门特种作业人员的日常使用、岗前教育及现场监护。