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血液透析室工作人员健康管理制度

为规范血液透析室工作人员职业健康管理，降低职业暴露风险，保障工作人员和血液透析患者的医疗安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》《医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）》《血液净化标准操作规程（2021版）》《医务人员职业暴露预防与控制指南》等法律法规及规范要求，结合血液透析室工作特点，制定本制度。本制度适用于血液透析室全体在岗工作人员，包括执业医师、注册护士、透析技师、工勤人员、保洁人员、实习人员、进修人员、轮转人员及其他临时进入血液透析室开展工作的人员。

一、健康档案管理制度

指定科室感控护士作为健康档案专职管理员，负责全体工作人员健康档案的收集、整理、归档、更新工作，档案实行一人一档管理，电子版档案与纸质版档案同步留存，严格落实保密管理要求，非本人、科室负责人、感控管理部门、人事管理部门工作人员不得随意调取查阅他人健康档案，档案保存期限自工作人员离职之日起不少于30年，符合职业病档案管理规范要求。

健康档案需包含以下完整内容：1.入职前健康体检报告及岗位适配评估意见书；2.年度定期健康体检报告、专项筛查报告；3.职业暴露后应急处置记录、随访体检报告；4.各类疫苗接种记录，包括接种时间、疫苗种类、剂量、接种后不良反应及抗体检测结果；5.病假记录、患病就诊记录（与职业相关疾病需重点标注）；6.职业健康评估结果、岗位调整通知书；7.职业健康培训及考核