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2025年实习转正薪资调整协议.docx

2025年实习转正薪资调整协议

甲方（公司全称）：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（实习人员姓名）：[实习人员姓名]，身份证号码：[实习人员身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲乙双方签订的《实习协议》（实习协议签订日期：[实习协议签订日期]），经甲乙双方友好协商，就乙方完成实习期并符合转正条件后的薪资事宜，达成如下协议：

第一条实习协议基础信息回顾

1.1乙方于[实习开始日期]至[实习结束日期]期间，在甲方担任[实习岗位名称]岗位实习，实习期限共计[实习时长]个月。

1.2双方在《实习协议》中约定的实习薪资为[实习协议约定的实习薪资]元/月（税前）。

第二条转正薪资

2.1转正薪资标准：乙方完成实习期并符合甲方转正条件，经甲方批准转正后，甲方将根据乙方的岗位、能力及绩效考核结果，确定乙方的转正薪资为[转正薪资]元/月（税前）。

2.2薪资构成：转正薪资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成部分，具体构成及计算方法由甲方依法制定并公示。

2.3薪资调整机制：

3.1首次薪资调整：乙方转正后的第一个[时间周期，例如：半年/一年]后，甲方将根据乙方的实际工作表现、绩效考核结果以及公司整体薪酬策略，对乙方的薪资进行首次评估和调整。