- 4
- 0
- 约2千字
- 约 28页
- 2026-06-17 发布于江西
- 举报
管理者的领导商数(LQ)
余世维博士;管理者LQ;强化团队意识
(旧)以职务为重心
(新)衔接断层
思考了+决议力+执行力
①顾客在哪里?
②主要VS.紧急/效果VS.效率?
③谁是接班人?;企业文化是看不见的软件
(旧)口号、目标、希望
(新)将价值观融入行为
任何“目标管理”都不会自动实现
①目标要“量化”在每一月(周、日)和
每一种过程里。
②目标要从“细节”上谋求“方法”。;经理人顾客
员工顾客;我们要照顾好员工,
他们就会照顾好客户,
进而照顾好我们的利润。
——“亚洲最正确雇主”
ups(联合包裹)
您可能关注的文档
最近下载
- 《西 藏自治区高原装配式钢结构建筑技术标准》(DBJ540003-2018).docx
- 芜湖高新区国有企业人员招聘笔试真题及答案.docx VIP
- 七年级下册历史复资料人教版.doc VIP
- 2026兴业银行北京分行“雏雁计划”暑期实习生招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 数学物理方法课件:行波法.ppt VIP
- 给排水国标图集-05SS521:预制装配式钢筋混凝土排水检查井.pdf VIP
- 2025年南通市通州区社区《网格员》练习题及答案.docx VIP
- 数学物理方法课件:特殊函数.ppt VIP
- 年产10000吨柠檬酸发酵工厂设计.docx VIP
- 2024版6年级数学下册《53全优卷》(人教RJ)附参考答案A3打印版.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)